更新时间:2020-12-23 10:40:48.0
岗位职责:
1、负责服装店人事管理工作,包括工作及人员配置、督导及培训下属、建立团队等;
2、监督及管理集合店业务运作及指标达成,合理分解指标并提供可行方案;
3、管理进销存,包括盘点、存货管理、销售分析等;
4、管理店铺陈列以及各区域展示面;
5、员工考核、激励及反馈;
6、商品数据分析。
任职要求:
1、熟练操作办公软件;
2、思想正直、踏实肯干、乐于奉献,具有良好沟通协调能力及团队管理能力;
3、具备一年以上服装店长或督导经验;
4、具备丰富的终端店铺指导能力,对店铺业绩提升、营运管理、商品陈列、销售技巧等有丰富的培训及指导经验。
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